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음식점구인구직 잡식
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◇ 잡식이야기63 내가 사장으로 일할 당시, 이론이나 반론이 속출하여 끝까지 결론이 나지 않으면 "그렇다면 사장님께 가보자." 라며 나의 최종 결재를 받으러 오는 일이 많았다. 그래서 내가 양쪽의 말을 듣고 "이렇게 해야겠다." , "이렇게 하는 편이 좋겠다." 라고 결론을 내려주면 "그렇습니까." , "그렇군요." 라며 모두들 납득하고, 그 전까지 갑론을박했던 일들을 깨끗이 잊은 얼굴로 돌아가곤 했다. 가장 높은 사람이 말했기 때문이 아니다. 인정이나 이해관계를 떠나 냉정하게 문제를 풀어 나가고자 하면 갈등의 원인은 실제로 지극히 단순한 것일 때가 많다. 나는 그 점을 지적하고 해결책을 제시했기 때문이다. 정확하고 공정한 판단을 내리기 위해서는 무엇보다도 사심 없는 눈으로 사물을 바라볼 필요가 ..
외식업공채 잡식
2016. 1. 23. 22:32