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잡식 이야기14

 

당나라 태종 이세민은 인재를 다루는 자신만의 독특한 방식이 있었다.

그는 조조처럼 술수에 의지 하지도 않았고, 유비의 어질고 관대함을

답습하지도 않았다. 그는 신뢰와 진심을 중시했다. 그를 위해 목숨도

아까워하지 않았던 대신들은 모두 그에게 깊고 두터운 정을 느꼈다.

그들은 자신을 존중해주는 황제에게 충성을 바쳤다.

 

태종의 유능한 장수였던 이적은 변경에 주둔하며 두번이나 돌궐을 침공하는

등 당나라 국경을 튼튼히 하는데 공을 세웠다. 태종은 그를 광록대부 겸

병주대도독부장사로 임명했다. 이적은 황명을 받들어 그 후로도 16년간

변경인 병주를 굳게 지키며 백성들도 잘 다스려 많은 업적을 쌓았다. 태종은

그를 대단히 높게 평가하여 곁에 있던 신하에게 이렇게 말했다.

 

"수나라 양제는 돌궐의 침략을 막기 위해 유능한 대신과 장수를 뽑는 대신

만리장성을 고치는 것에만 치중했다. 이는 일의 경중이 뒤바뀐 것이다.

짐이 이적에게 병주를 지키라 한 것은 돌궐이 그의 위세에 질겁해 멀리

달아나게 하기 위해서 였다. 이로써 변방을 안전하게 지킬 수 있는데,

어찌 만리장성에만 신경을 쓰겠는가? 이적이 바로 짐의 만리장성 이다."

 

어떻게 해야 사람을 알고, 사람을 부리고, 사람을 존중하느냐는 것이다.

이것은 바로 리더의 덕, 학식, 천부적인 소질과 관련이 있다.

 

                                      출처 : 인재관리술 인재

 

 

 

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