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잡식 이야기18

 

어느 날 한나라 문제가 후궁 가려와 함께 상림원에 소풍을 가서

진기한 새와 아름다운 꽃을 보고 기분이 좋아졌다. 호랑이 우리

앞에 도착한 그는 상림원 책임자인 상림위에게 그곳의 면적과

새들의 종류, 다른 동물들의 현황등 열 가지 질문을 했다. 하지만

상림위는 우물쭈물하며 자세한 숫자를 답하지 못했다. 그는 직무를

등한시하여 그곳 일을 잘 몰랐던 것이다. 그러자 호랑이 우리를

관리하는 색부가 대신 답을 했다. 그는 말이 유창하고 분명해

문제는 크게 만족했다.

 

문제는 관직에 있는 자라면 마땅히 자기 업무에 정통해야 한다고

생각했다. 그래야 국가의 녹을 헛되이 받지 않는 것이며 백성들도

불만이 없다. 문제는 당장 색부를 상림령에 봉해 관리들의 귀감으로

삼으려 했다. 이때 같이 왔던 신하 장석이 문제의 결정이 경솔하다고

여기고 넌지시 말을 건넸다.

 

 "폐하는 주발이 어떤 사람이라 생각하십니까?"

 문제가 대답했다.

 "그는 덕이 많은 사람이다."

 장석이 또 물었다.

 "장상은 어떤 사람입니까?"

 문제가 또 답했다.

 "그도 덕이 많은 사람이다."

 장석 이 계속 말을 이어나갔다.

 "주발, 장상은 덕이 많은 사람이라 불립니다. 이 두사람은 말을

함부로 내뱉는 법이 없었고 저 색부처럼 허풍을 떨거나 번지르르한

말을 하지도 않았습니다. 더욱이 진나라는 문신들이 내용을 중시하지

않고 말솜씨를 뽐내는 데만 정신이 팔려, 결국 2대를 넘기지 못하고

천하를 잃어 버렸습니다."

 

문제는 인재를 등용할 때 특별히 말과 행동을 다 관찰하며 주의 깊게

살피고, 관리 사회의 기풍을 깨끗이 만드는 데 힘썼다. 문제의 치세에

한나라의 통치는 더욱 공고해져, 중국 역사상 '문제, 경세의 치세' 로

길이 이름을 남겼다.

 

사람들은 종종 말 잘하는 사람이 영리하며 일 솜씨가 있다고 생각한다.

이런 생각을 가진 일부 리더들은 언변이 능한 사람을 중시하며 이

때문에 사람들을 한층 '말 기술' 만 연구하고 함부로 행동한다.

말 기술이란 상사의 기분을 맞추려는 감언이설이나, 내용없이 겉으로

드러나는 논리만을 앞세우는 것을 말한다. 빈말이 성행하는 분위기에서는

실제로 일을 하는 사람은 뒤 처지고 말재주만 능한 사람이 계속

승진하게 된다.

 

                                                출처 : 인재관리술 인재    

   

          

    

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