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화로구이집 여주방종일 채용합니다

브랜드알바 2016. 4. 6. 22:24

◇ 잡식이야기66

 

​글로벌화가 진행됨에 따라 섬나라 일본도 국제사회

속에서 살아가지 않으면 안되는 상황에 이르렀다.

일뿐만 아니라 일상 생활 속에서도 외국인과 만나거나

때로는 '건너가서 만나지 않으면 안되는' 상황이

발생할 수 있다. 그러나 그러한 때에도 당황하거나

긴장할 필요는 없다.

판단의 기준을 항상 자신의 가슴에 손을 얹고

"인간으로서 올바른 일인가?"라는 질문에 두면 된다.

그것은 국경을 초월한 보편성을 지닌 것이기 때문이며,

다소의 문화적 충돌이 있더라도 근본적으로는 그들도

반드시 이해해 줄 것이기 때문이다.

샌디에이고(San Diego)에 있는 교세라 그룹 북미

총괄 회사를 경영하는 미국인은 교세라 사보에 이런말을

했다.

"국가나 민족에 따라 문화의 차이는 있습니다.

그러나 비즈니스를 할 때의 철학이나 인생을 살아가는

기본적인 원칙은 결국 같습니다. 예를 들어 일에서 성과를

올리기 위해 노력하는 것, 사회에 좋은 일을 하고자 하는

것 등이 그렇습니다. 이는 어떤 문화에서든 어떤

종교에서든 똑같은 진리이며 보편적인 것입니다."

내가 말하고 싶은 것을 잘 대변해 준 말이다. 즉 어떤

나라든 상관없이 경영을 하는 데 판단기준이 되는

보편적인 철학이 필요하다는 것이다. 그것은 보편적일수록

효과적이며, 그를 위해서는 '인간으로서 올바른' 논리와

도덕관을 토대로 한 것이어야 한다. 이 점에 국경은 없다.

인간으로서 원리원칙이란 국가의 차이나 시대의 차이를

뛰어넘은 일류 전체에게 공통적으로 적용되는 것이어야

한다.


출처 : 카르마 경영/이나모리 가즈오 지음

 

 

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