음식점구인구직 잡식

◇ 잡식이야기65 ​교세라가 이름 없는 중소기업이던 시절부터 나는 우리 제품을 사용하려는 외국 기업과 적극적으로 교섭을 했다. ​ 그러나 한 달 정도 체제하면서 목표 기업들을 돌며 교섭을 시도했지만 문전박대의 연속이었다. 낮선 곳에서 낯선 문화와 관습에 당황하면서 발을 구르고 이마에 땀을 흘리며 얻은 것이라고는 '노(No)' 라는 대답과 허탈감뿐이었다. 이때의 고통과 고달품은 지금까지도 기억이 생생하다. 그러나 물러설 수 없다는 결의를 다지고 지속적인 교섭 노력을 한 결과, 차츰 성과가 나타나기 시작했고, 조금씩 해외 거래가 늘기 시작했다. 그 과정에서 느낀 것은 외국, 특히 미국에서는 무언가를 단단할 때 '리즈너블(reasonable, 정당한)' 이라는 말을 자주 사용한다는 점이다. 또한 그 정당성이나..

◇ 브랜드알바 이야기67 폐를 끼친 상대에게 사과를 하는 것은 상식이나 변명 차원을 뛰어 넘은, 혹은 이익이나 체면 이전의 인간으로서 마땅히 해야 할 보편적인 '정도' 이다. 지켜야 할 규범이며, 단순하지만 결코 흔들려서는 안 될 원리원칙이다. 그러므로 사과를 했을 때 잃어버리는 것이 아무리 많다고 하더라고 거쳐야 할 절차는 거쳐야 한다. 국제분쟁이나 경제마찰 등의 문제도 원점으로 돌아가 생각해보면 해결의 실마리를 찾을 수 있다. 뒤얽힌 문제일수록 단순한 원리와 거짓 없는 생각으로 판단하고 행동하는 것이 복잡한 원리와 거짓없는 생각으로 판단하고 행동하는 것이 복잡한 '그림자(투영)' 에 속지 않고, 넓은 시야로 사물의 본질과 진리를 확실하게 파악하는 가장 좋은 방법이다. 예를들어 국가 간의 경제마찰 문제..

◇ 잡식이야기64 ​강함 속에는 약함이 숨어 있다. 선도자가 강세를 보이는 그 어디에서든, 2인자가 형세를 역전시킬 기회가 있는 법이다. 코카콜라는 시판된 지 100년이나 되는 제품이다. 애틀란타의 안전금고 속에 들어 있는 코크 제조법을 안 사람은 지금까지 모두 일곱 명에 지나지 않는다. 코카콜라는 오래되고 명성을 쌓은 제품이다. 그러나 정반대의 법칙을 이용한 펩시콜라는 코카콜라의 진수를 역전시킴으로써 새로운 세대 즉 펩시 세대의 선택이 되도록 만들었다. 어느 제품 영역에 속하는 고객들을 살펴보면 두 가지 부류로 대변할 수 있다. 선도자로부터 제품을 사고 싶어하는 사람들과 선도자의 제품을 사고 싶어하지 않는 사람들이다. 2위가 될 가능성을 지닌 제품은 바로 후자에 속하는 사람들의 마음에 들어야 한다. 달..

◇ 브랜드알바 이야기66 미국내의 자동차 산업을 예로 들어 살펴보자. ​리 아이아코카가 실시했던 영웅적인 조치들에도 불구하고 클라이슬러는 문제에서 헤어나지 못하고 있다. 장기적으로 볼 때 마케팅은 두 자동차끼리의 경주이다. 오늘날 포드와 제너럴 모터즈가 미국 자동차 산업을 지배하고 있다. 성공한 마케팅 종사자는 상위에 있는 두 가로대에만 모든 것을 집중한다. 개발되고 있는 시장의 초기에는 3위나 4위의 지위도 매력적으로 보인다. 판매고는 계속 증가한다. 상대적으로 덜 까다로운, 새로운 고객들이 시장으로 몰려온다. 이들 고객들 모두는, 어느 브랜드가 선도자인지 알고 있는 것은 아니어서, 흥미 있어 보이거나 마음을 끄는 브랜드를 고른다. 흔히 그들이 고른 제품이 3위나 4위 브랜드일 경우가 나타나곤 한다. ..

◇ 잡식이야기63 ​내가 사장으로 일할 당시, 이론이나 반론이 속출하여 끝까지 결론이 나지 않으면 "그렇다면 사장님께 가보자." 라며 나의 최종 결재를 받으러 오는 일이 많았다. 그래서 내가 양쪽의 말을 듣고 "이렇게 해야겠다." , "이렇게 하는 편이 좋겠다." 라고 결론을 내려주면 "그렇습니까." , "그렇군요." 라며 모두들 납득하고, 그 전까지 갑론을박했던 일들을 깨끗이 잊은 얼굴로 돌아가곤 했다. 가장 높은 사람이 말했기 때문이 아니다. 인정이나 이해관계를 떠나 냉정하게 문제를 풀어 나가고자 하면 갈등의 원인은 실제로 지극히 단순한 것일 때가 많다. 나는 그 점을 지적하고 해결책을 제시했기 때문이다. ​ ​정확하고 공정한 판단을 내리기 위해서는 무엇보다도 사심 없는 눈으로 사물을 바라볼 필요가 ..

안녕하세요. 브랜드알바 입니다. 지난번 실시했던 1+1 이벤트를 또다시 합니다. 1. 1+1 이벤트는 채용공고는 유료일 경우 유료금액 만큼 기간을 연장해 드립니다. 이력서등록은 무료일 경우에도 해당 기간을 연장해 드립니다. 2. 기간은 ~3월 31일까지 입니다. 자세한 사항은 지난 12월달 이벤트 내용을 참조해주세요. 간단히 채용공고는 유료, 이력서등록은 무료로 등록하시면 등록한 기간만큼(1+1) 연장해드립니다. 1+1 = 1개월 + 1개월 입니다. 올 한해도 귀사와 회원님께 좋은일 많이많이 생기세요. 감사합니다. 2016. 01. 08 브랜드알바 국내최초, 브랜드 아르바이트 구인구직사이트 www.brandalba.co.kr

안녕하세요. 브랜드알바 입니다. 브랜드알바는 우리나라에 1개 밖에 없는 아르바이트사이트 입니다. 이 브랜드알바가 지난 기간 동안 여러분께 질문드렸습니다. 질문은 "아르바이트 할때 특히 주의해야 할 것은?" 이라고 여쭈었습니다. 내용이 좀 진지해서 그런지 참여도는 크게 높지 않았습니다. 그렇지만 아르바이트 할 때 모든 항목들이 자주 발생되는 일인 것 같습니다. 다음에 여쭐때는 많이 참여해 주세요. 아르바이트 할때 특히 주의해야 할 것은? 1. 신분증사본, 주민등록등본을 요구한다. 17.5% 2. 사무직이니 물품을 구매하라고 한다. 10.0% 3. 일하기 쉽고 월급도 많이 준다고 한다. 15.0% 4. 개인통장계좌, 비밀번호를 요구한다. 12.5% 5. 인맥취업알선 대가로 돈을 달라고 한다. 7.5% 6. ..

안녕하세요. 구인구직 잡식 입니다. 잡식은 2009년부터 마케팅 구인구직 서비스를 제공하면서 꾸준히 무역직등 여타의 직종들도 싣고 있었습니다. 잡식은 국내최초, 외식업 전문 종합구인구직 사이트 입니다. 그들 직종들은 외식업, 서비스업, 판매직, 영업직, 상담직, 제조업, 생산직, 전문직, 의료직, 교육직, 사무직, 경영, 회계직, ​마케팅, 무역직, 유통업, 연구개발, 설계, 건설업, IT, 정보통신, 디자인, 미디어, 공공기관, 단체, 협회 등등 이었습니다. 그 가운데 오늘은 구체적으로 구인구직 잡식이 제공하는 마케팅에 대해서 알려 드리고자 합니다. 마케팅.무역.유통 ​상품기획.MD : MD, 머천다이저, 상품기획.개발, 리테일MD, 패션MD, 식품MD, 유통관리사, 가맹점관리, 재고관리, 프랜차이즈,..

◇ 브랜드알바 이야기65 장기적으로 볼 때 모든 시장은 두 마리의 말만이 달리는 경주가 된다. 새 영역의 초기에는 사다리에 가로대가 많게 마련이다. 그 사다리는 점차 두 개의 가로대로 좁혀진다. ​ 배터리의 경우 사다리의 두 가로대는 에버레디와 듀라셀이 차지하고 있다. 렌터카 서비스 분야에서는 허츠와 아비스이다. 구강 세척제에서는 리스테린(Listerine)과 스코프(Scope), 헴버거에서는 맥도날드와 버거 킹, 운동화에서는 나이키(Nike)와 리복(Reebok), 치약은 크레스트와 콜게이트(Colgate)가 그 예이다. 마케팅을 장기적을 관찰해보면, 싸움이 대체로 두 거인 - 오래되고 믿을 수 있는 브랜드와 갑자기 부상한 브랜드간의 혈전장으로 바뀌는 것을 볼 수 있다. ​ 어떤 제품에서 세 개의 브랜..

◇ 잡식이야기62 ​잠재적인 힘만이 일의 성패를 좌우하지 않는다. 일에 임하는 자세와 열의에는 대단한 차이가 있으며, 그것이 '인생의 방정식' 에 따라 사람의 인생을 역전시킬 수 있다. 공부벌레는 보고 싶은 영화나 텔레비전을 보지 않고, 안이함을 찾으려는 자신을 채찍질하여 이겨내며 곤란한 일에도 정면으로 맞부딪친다. 사회에서 성공을 거두는 사람도 마찬가지이다. 놀고 싶은 마음을 자제하고 일에 힘써 성공이라는 결과를 거둔 것이다. 그런 사람들을 바보스럽게 여기는 사람은 결국 다른 사람이 정면으로 맞부딪치는 일을 곁눈으로 바라보며 '회피' 하는 태만한 인간에 지나지 않는다. ​ 인간의 진짜 능력은 이처럼 우직하다고 느낄 정도로 일에 파고드는 극기심까지도 포함하는 것일지 모른다. 아무리 능력이 있어도, 자신과..