음식점구인구직 잡식

◇ 잡식이야기48 아이디어만 있는 몽상가는 실패하게 마련이다 기업가답게 실행하기란 어렵다. 오린 스미스는 이 말을 나에게 항상 상기시켰다. 낭만과 비전이 없는 사업은 혼도 없고, 직원들이 위대한 무엇인가를 성취하도록 동기를 유발시킬 수 있는 어떤 정신도 없다. 반면 유쾌한 아이디어만으로는 회사 자체를 존속시킬 수가 없다. 많은 사업을 구상하는 몽상가는 그것을 실행할 수가 없기 때문에 지도자로서 실패했다. 과정과 제도, 원칙과 효율성은 창의적인 생각을 시행하거나 기업의 비전을 구체화하기 전에 기초를 다지는 데 필요하다. 그것은 나와 같은 기질의 기업가가 쉽게 믿기 어려운 교훈이다. 나는 스타벅스가 성장함에 따라 지나치게 관료적. 과정 중심적이 되고 특정기능에 지나치게 몰두하게 될까 염려스럽다. 그렇게 되면..

◇ 잡식이야기47 상대의 솔직함에 위협을 느끼지 마라 1989년 8월, 하워즈 비하는 스타벅스에 회오리바람을 일의켰다. 둥그런 안경을 쓰고 희끗희끗한 턱수염을 말쑥하게 기른 작고 단단한 남자, 하워드 비하는 우리가 그를 간절히 필요로 하는 시점에 스타벅스에 왔다. 당시 우리는 약28개의 가게가 있었고 매년 거의 2배로 늘리는 계획을 하고 있었다. 그는 소매 전문가로, 새로운 스토어를 열 때마다 그 운영에 필요한 시스템과 절차를 도입할 수 있었다. 또한 그는 그 이상으로 스타벅스의 기업문화에 훨씬 더 깊은 영향을 끼치고 있었다. 그는 회의석상에서 자주 음성을 높이곤 했는데, 흥분하여 눈이 반짝인 다음에는 성을 내면서 테이블을 탕탕 치기도 했다. 그는 자기를 내세우지 않고, 유머감각이 있으며 스타벅스를 열성..

지난 3개월동안 잡식이 질문을 하였습니다. 여러분이 일하고 있는 곳은? 그러자, 서비스업 46.81% 사업.창업 25.53% 제조업 21.28% 농수산업 6.38% 서비스업이 압도적이 이었습니다. 그것은 아마 잡식 사이트 특성상 외식업 전문구인구직 사이트 라서 그런거 같습니다. 그리고 사업.창업이 다음으로 많았습니다. 외식업이 창업이 많이 일어나는 곳이라고 생각됩니다. 잡식사이트에서는 앞으로 제조업, 농수산업에도 종사하시는 분들이 많이 참여하는 때가 빨리 오기를 기대합니다. 조금이나 저희 잡식에서 조사한 내용이 구인구직에 도움이 되었으면 합니다. 감사합니다. 2013. 8. 21 잡식 www.jobsik.com

◇ 잡식이야기46 갑골문화야말로 동방문명에서 가장 대표적인 문명적 요소이다. 우리는 진정한 의미의 문명을 문자의 출현 시기로부터 본다. 우리가 갖고 있는 동방문자, 즉 한문은 갑골문자로부터 형성 되었다. 그럼에도 갑골문자의 재발견은 그리 오래되지 않았다. 그것은 1899년에 청나라 국자감 제주(祭主, 지금의 북경대학 총장)인 왕의영이 병 치료 중에 탕재 안의 용골(땅에서 파낸 뼈의 화석)이라는 약재에서 문자를 발견하여 드디어 세상에 알려지게 되었다. 이때까지만 해도 은나라의 역사는 전설로 치부하려던 의고파(擬古派)가 성행하였는데, 갑골문자의 발견으로 은나라의 역사는 진정한 역사로서 존재하게 되었다. 이야말로 동양 고고학뿐만아니라 세계 고고학의 최대의 개가였다. 이 새로운 고고학적 성과는 지금까지 믿어왔던..

안녕하세요. 외식업 전문 종합구인구직 잡식 입니다. 잡식이 한여름 막바지 이벤트를 합니다. 올 여름엔 몹시 무덥고, 비도 많이 내립니다. 1. 제목 : 잡식사이트 한여름 막바지 이벤트 www.jobsik.com 2. 내용 : ①플래티넘 채용정보 무기한~90일 무료 ②프리미엄 인재정보 무기한~90일 무료 3. 참여 방법 : ▶유료 채용공고(1개월이상 접수나 3만원 이상 공고) ▶일반 인재정보 무료등록시(단, 사진이 있는 경우) 4. 이벤트 기간 : 2013. 8. 7 ~ 8. 18일까지(12일간) /공고게재 기준은 잡식 관리 규정에 준합니다. 잡식은 외식업 취업전문 종합구인구직 사이트 입니다. 많은 참여 바랍니다. 고맙습니다. 2013. 8. 7 잡식 www.jobsik.com

◇ 잡식이야기45 예스맨을 멀리하고, 아이디어맨을 가까이 하라 뛰어난 경영자는 자신의 야망을 실현하도록 우수한 인재를 선정하는 데 충분한 감각을 가진 사람이다. 또한 그것을 행하는 동안에는 그들을 간섭하지 않는 자기 절재가 충분한 사람이다. -데어도어 루즈벨트 많은 기업인들이 흔히 범하는 잘못이 있다. 그들은 아이디어를 갖고 있다. 또한 그것을 추구하려는 열정도 갖고 있다. 그러나 그들은 그 아이디어를 실현하는 데 필요한 모든 능력을 소유할 수는 없다. 그들은 권한을 물려 주기는 꺼리면서도 자신이 가장 믿을 만한 지원자를 주위에 둔다. 반면 진실로 영리하고 성공적인 개인들은 높은 수준의 관리자로 영입하는 것을 두려워한다. 그러나 재능있는 경영팀은 한 회사가 번영하는데 매우 중요하다. 강력하고 창의적인 사..

◇잡식이야기44 그라쿠스 지지파는 태도가 강경해졌다. 이제 민회에 가는 사람은 아무도 없었다. 크레타 출신의 궁수와 마케도니아 출신의 중무장 보병대를 거느리고 행진하는 집정관 오피미우스 뒤에는, 무기를 휴대한 원로원 의원들이 무장한 노예들까지 데리고 따라갔다. 우선 카르타고의 옛터에 세울 예정이었던 '유노 식민지' 건설 계획은 백지화 되었다. 풀라쿠스가 마르세유 남서쪽의 나르본에 추진하고 있던 식민시 건설은 그로부터 3년 뒤인 기원전 118년에 실현되었지만, 카르타고의 옛터와는 달리 나르본의 경우는 속주 에스파냐로 가는 가도의 중계기지라는 군사적 목적이 있었기 때문이다. 가이우스가 식민시 건설에 담은 목적은 경제 진흥에 있었지만, 이같은 구상을 원로원은 끝내 이해하지 못했던 것이다. 그라쿠스 형제가 추진..

◇ 잡식이야기43 한 조직의 성원들이 서로 흠 잡기에 몰두해 '집안싸움'의 기미를 보이면 그 조직의 응집력은 와해되고 만다. 그래서 리더는 '일단 사람을 쓰면 의심하지 않는다' 라는 원칙을 고수하며 쓸데없는 소리를 멀리하고 부하들이 마음 놓고 임무를 수행할 수 있도록 격려해야 한다. 역대 왕 중 많은 이들이 부하들의 다툼을 용인하여 국가의 내부 조직이 산산이 부서지는 지경에 이르렀다. 광무제는 이런 폐단을 알고 자신을 단속했다. 일단 사람을 쓰면 의심하지 않았고, 의심가는 사람은 처음부터 쓰지 않았다. 또 위에서 아래에 이르기까지 좋지 않은 풍조의 발생을 막아 조정의 안정을 확보했다. 본래 영천 출신인 풍이는 왕망 말년에 유수에게 투항하여 주부가 되었다. 일찍이 유수가 하북의 난리를 평정하고 민심을 안정..

◇ 잡식이야기42 형 티베리우스가 30세에 원통하게 죽은 기원전 133년, 에스파냐에 파견된 군단에 종군하느라 로마에 없었던 동생 가이우스는 아직 21세에 불과했다. 그는 이듬해에 귀국하여 형이 남긴 '3인 위원회'의 일원으로 일하기 시작했지만, 강력한 의지와 정열의 뒷받침을 받으면서도 그것을 억제된 형태로 드러냈던 형과는 달리, 가이우스는 그것을 그대로 표면에 분출해 버리는 성격이었지만, 준비를 충분히 하고 기다릴 줄은 알고 있었다. 가이우스는 기원전 126년부터 3년동안 사르데냐에 파견된 군단에서 회계감사관으로 근무했다. 그때의 에피소드로 다음과 같은 이야기가 남아있다. 또 한번은 군량인 밀이 부족했다. 사르데냐 섬은 전통적으로 밀 산지가 아니었다. 따라서 밀을 현지 조달하려면 섬 주민들의 식량을 징..

◇ 잡식이야기41 그라쿠스의 농지개혁으로 손해를 보는 원로원 의원들의 반대는 처음부터 예상할 수 있었다. 개혁에는 찬성하지만 원로원 주도의 과두정 체제를 무너뜨릴 마음이 없는 그들의 반대에도 이 무렵에는 명백해졌다. 그라쿠스는 호민관에 재선되어 자기 개인에 대한 권력 집중을 노리고 있다는 것이 반대파가 내건 기치였다. 편견에 사로잡힌 자들이 정치적인 이유로 이루어진 일도 사리사욕 때문이라고 믿어버리는 것은 어제 오늘 시작된 일이 아니다. 투표장을 가득 메운 유권자들은 평민집회가 열리는 카피톨리노 언덕에 도착한 티베리우스 그라쿠스를 열광적인 환호로 맞이했다. 하지만 그라쿠스에 표를 던지려고 예년보다 많은 시민이 모인 것이 뜻하지 않는 사태를 낳았다. 원로원 의원인 풀비우스 플라쿠스의 보고에 따르면, 반대파..